Inkluderande ledarskap Steg 1
En grundutbildningen där du som ledare får ökad medvetenhet och kunskap om genus, intersektionalitet och kultur och hur det kan omsättas i handling samt konkreta ledarverktyg som bidrar till att medarbetare kan arbeta i verksamheten på lika villkor.
Utbildningen ger ledare ökad förmåga att se och utmana sitt ledarskap i relation till de organisatoriska förutsättningarna, vilket i sin tur har betydelse både för hållbarheten i det dagliga arbetet såväl som för medarbetares hälsa och motivation att bidra till verksamheten. Genom att granska normer, kultur och praktiker i relation till ledarskap kan viktiga insikter och förändringar uppnås. Utbildningen tar sikte på intersektionalitet, makt och genusordningen där människors villkor är i fokus.
Utbildningen utgår från det transformativa ledarskapet och ger stöd för insikter kring de genusbaserade maktrelationerna som behöver utmanas på olika nivåer i organisationen. Att arbeta med förändringsledning utifrån ett genusperspektiv innebär att utmana det föreställningar som är kopplade till kvinnligt och manligt samt de traditionella uppfattningar som finns kring kvinnor och män i organisationen. Innehållet utgår alltid från aktuella teorier och forskning för att koppla samman organisatoriska förutsättningar med ledarskap. Genom att tydligare se individers olika villkor och ökad förståelse för den kontext som du som ledare befinner dig i kan ökad kunskap stärka förutsättningar för förändring och utveckling.
Utvecklingsinsatsen bygger på att tillsammans med andra ledare i liknande situation skapa en arena för dialog, reflektion, lärande och praktisk handling där du också får möjlighet att engagera dina medarbetare i arbetet.
Efter utbildningen kan du:
- utöva ett genusmedvetet och inkluderande ledarskap
- leda arbetet i verksamheten tillsammans med medarbetarna för en psykologisk trygghet, inkluderande, attraktiv och effektiv arbetsplats.
- bidra till att omforma de processer som skapar och leder till ojämställdhet och ojämlikhet. Helt enkelt att exponera och utmana hur människor tänker och beter sig.
Utbildningen består av fyra seminarium:
- Lednings och styrning
- Genus och mångfald
- Förändringsledning
- Personligt ledarskap
Under utbildning ingår det att chefen/ledaren håller två workshops med sina arbetsgrupper under teman kulturspaning och förändring.
Är du intresserad av att få mer information om inkluderande ledarskap, fyll i dina kontaktuppgifter i länken till höger så hjälper vi dig vidare.