Leda på KTH som chef
KTH:s chef- och ledarskapsprogram Leda vid KTH som chef - för nytillträdda chefer, ger dig ett sammanhang för utövandet av ledarskapet på vårt universitet.
I dialog med KTH:s ledning förmedlas systemkunskap genom att ge en samlad bild av KTH:s organisation, dess struktur och kultur, med målsättning att verka för ett gemensamt KTH.
Programmet ger utrymme för många spännande möten men det erbjuder också tid för reflektion både enskilt och tillsammans i grupp. Personer i ledande roller delar prestigelöst med sig av sin egen ledarskapsresa och deltagarna stimuleras till nätverksbyggande och erfarenhetsutbyte både mellan medverkande och mellan andra deltagare. Olika samtalsmetoder och verktyg introduceras för att hantera olika situationer och man blir medveten om sitt ansvar men också om vilka stödfunktioner som finns att tillgå.
Med kunskap om hur KTH styrs, organiseras och leds samt verkar som statlig myndighet ska programmet leda till fördjupad förståelse för de möjligheter och utmaningar ledarskapet innebär i vår akademiska miljö.
Mål
Målet med programmet är att ge dig som deltagare rätt förutsättningar att verka i rollen som chef på KTH och utifrån KTHs värderingar få en trygg bas att utgå ifrån i din ledarroll.
Vi strävar efter att du vid slutet av det här chef- och ledarskapsprogrammet kan:
- verka för vårt gemensamma KTH genom ditt uppdrag som chef och ledare.
- tillämpa ett personligt ledarskap och verka i din chefsroll med KTHs struktur och värderingar som utgångspunkt
- möjliggöra för dig själv och andra till erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande
- fortsätta träna och upptäcka ditt personliga ledarskap på KTH
Målgrupp
Nytillträdda chefer med verksamhet, ekonomi- och personalansvar/arbetsledaransvar.
Programmets omfattning och upplägg
Programmet omfattar 14 heldagar under två terminer samt en studieresa på 2-3 dagar. Utbildningsdagarna är förlagda på KTH, Teknikringen 1, under fredagar.
Programmet genomförs 1 gång per år och erbjuder 25 platser.
Utvecklande dialogseminarier som äger rum på KTH Campus Teknikringen 1
- Om KTH:s värderingar, vision, mål och fokusområden.
- Hur KTH styrs, organiseras och leds som universitet samt verkar som statlig myndighet
- Metoder för att verka i arbetsgivarrollen, utöva arbetsmiljöuppgiften samt för att träna ledarskap
- Erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande
Kollegial handledning i mindre grupper vid fem tillfällen
- Erfarenheter, problemlösningar och tankemodeller om aktuella frågeställningar från vardagen delas med kollegor, enligt beprövad metod reflekterande team.
Chefspartner
- Du erbjuds att bli matchad med en chefskollega på KTH som du kan skapa dialog och utbyte med mellan utbildningsdagarna. Chefspartner är en person som är eller har varit chef på KTH samt varit tidigare deltagare KTH:s Ledarskapsprogram.
Studieresa till ett tekniskt universitet
- Jämförelse och erfarenhetsutbyte vid ett studiebesök.