Partnermentorprogrammet
Mentorprogram i samverkan med näringslivet
Idén med PartnerMentorprogrammet är att utvalda företag, från olika branscher, går samman och genomför ett program där adepter och mentorer matchas över företagsgränserna. Syftet är att utveckla chefer till bättre ledare och bygga relationer och nätverk genom externt erfarenhetsutbyte mellan företag och organisationer i Sverige. De organisationer som kan ingå i aktuellt program är bl.a.;
KTH, Lernia, Peab, SJ, Skandia, SVT, Systembolaget.
Övergripande beskrivning
Varje företag som ingår anmäler både adepter och mentorer (lika många av varje) till programmet.
Det gemensamma syftet med programmet är att;
- utveckla chefer till bättre ledare
- bygga relationer och nätverk genom externt erfarenhetsutbyte
För att säkerställa ett program där deltagarna ges goda förutsättningar att nå sina målsättningar genomförs programmet av Amazing Leaders (AML). AMLs uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för det individuella samtalet mellan adept och mentor. Vi gör det genom ett tydligt och strukturerat program med handledning under hela programmet.
Varför mentorprogram
Ett mentorprogram är individuellt och fokuserar på dina specifika behov av utveckling för att växa som ledare. Att samtala med en erfaren person från en annan organisation är både inspirerande och konkret. I samtal med din mentor får du möjlighet att diskutera dina aktuella frågeställningar och utmaningar. Du får stöd att hitta perspektiv, förhållningssätt och lösningar som fungerar för dig i ditt personliga ledarskap. Och som kan omsättas direkt i vardagen. Dessutom får du en unik inblick i hur en annan organisation fungerar.
Programstart
Februari varje år
Målgrupp
Adepter
Programmet riktar sig till adepter som:
- är chefer och som ser mentorsamtal som ett sätt att stödja utveckling till att bli ännu bättre i sin ledarroll
- har en tydlig målsättning med programmet
Mentorer
De mentorer som anmäls till programmet förväntas ha en gedigen erfarenhet av ledarskap och rätt inställning till rollen.
Rätt mentor:
- är aktiv som chef och ledare på hög nivå i organisationen
- har ett gott renommé som ledare och anses vara en förebild
- är social, nyfiken och stimuleras av att se andra människor växa
- prioriterar sitt mentorsuppdrag
Vill du lämna en intresseanmälan eller få mer information om partnermentorprogrammet, fyll i dina kontaktuppgifter i länken till höger så hjälper vi dig vidare.