SCI-skolan är en öppen och välkomnande plats för alla. Vi strävar efter att erbjuda en trygg miljö och lika möjligheter för alla studenter och personal. Vi är stolta över vår mångfald och behandlar alla jämlikt, rättvist och med respekt.
Gemenskap
Vår organisationskultur bygger på respekt och samarbete, vilket gör att alla känner sig uppskattade och delaktiga.
Mångfald
Våra olika bakgrunder och perspektiv berikar oss och bidrar till en dynamisk arbets- och lärandemiljö.
Gemensam kultur
Vi främjar en inkluderande kultur där allas bidrag värderas högt. Tillsammans skapar vi en stark och dynamisk organisation.
Hur arbetar vi med lika villkor?
SCI-skolans JML-grupp
Skolans JML-grupp förbättrar och stärker organisationen kring det lokala arbetet med jämställdhet, mångfald och lika villkor.
Nätverket Q-SCI organiserar seminarier för att öka förståelsen och medvetenheten för jämställdhet och skapar ett forum där skolans kvinnliga akademiker kan träffas.
PhD enkät - dela dina erfarenheter av arbetsmiljöproblem
En nyligen genomförd undersökning visar att 16% av doktoranderna har upplevt ovälkommet beteende under det senaste året. Vi strävar efter att skapa en positiv och trygg arbetsmiljö, och därför är dina upplevelser viktiga för oss.
KTH bedriver ett proaktivt och systematiskt arbete för att öka inkludering och jämlikhet för medarbetare och studenter.
KTH:s värdegrund
KTH har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter samt en fri och öppen diskussion. Jämställdhet och mångfald bland anställda och studerande är också en viktig resurs för KTH.
KTH jobbar förebyggande för att motverka diskriminering och verkar samtidigt för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder.
Här finns verktyg för alla som arbetar med utbildning. Necessären fylls kontinuerligt med tips, exempel och redskap om hur genusperspektiv, jämställdhet, mångfald och lika villkor kan integreras i undervisning, kurser och program.
