KTH:s vision och övergripande mål 2024–2028
KTH:s övergripande vision att "Vi tar ledningen för en hållbar samhällsutveckling".
Jämställdhet i visionen
"Vi attraherar talanger från hela världen ochvår mångfald är en styrka."
"Vi är modiga, kreativa och ansvarstagande, drivna av att möjliggöra ett hållbart och jämställt samhälle."
Jämställdhet i övergripande målen för utbildning
"KTH ska utbilda en bredd av ingenjörer, arkitekter, lärare och forskare som ska kunna leda omställningen till en hållbar och jämställd värld."
*Intersektionellt perspektiv på jämställdhet
KTH:s vision om jämställdhet ska förstås utifrån ett intersektionellt perspektiv . Eftersom kvinnor och män inte är homogena grupper, och många inte identifierar sig binärt, varierar livserfarenheter och levnadsvillkor. Detta understryker vikten av att förstå samspelet mellan olika maktstrukturer. Jämställdhet innebär därför lika möjligheter för alla, oavsett kön, etnicitet, klass, sexualitet etc., med erkännande av att olika bakgrunder skapar unika utmaningar och möjligheter. Jämställdhet på KTH kräver att vi aktivt motverkar alla former av diskriminering och främjar inkludering för alla.
När vi talar om förändringsarbete för jämställdhet använder vi därför ofta förkortningen JML, som står för jämställdhet, mångfald och lika villkor.
Hela visions- och måldokumentet kan du ta del av här: KTH:s vision och övergripande mål 2024–2028 .