Till innehåll på sidan

Kategorier

Kategoriserade sidor på KTHs webbplatser.

Antal träffar: 8

  • Förebilder ska locka fler kvinnor till Energiteknik

    På Institutionen för Energiteknik (EGI) är 40 procent av studenterna tjejer, men i fakultetens Tenure Track* är 100 procent män. ”Där har vi uppenbarligen misslyckats attrahera viktiga talanger”, menar prefekt Björn Laumert som nu satsar stort på JML i institutionens ledningsgrupp.

  • ”Vi har kommit långt, men det tar inte slut”

    Redan som doktorand var Annika Borgenstam engagerad i jämställdhetsfrågor och mångfald. Idag är hon sedan flera år prefekt på Institutionen för materialvetenskap och ser tillbaks på en resa som aldrig verkar ta slut.

  • Han tar över kampen för lika villkor

    Annika Borgenstam, prefekt på Materialvetenskap, lämnar över stafettpinnen som JMLA* till Maskinkonstruktions Martin Edin Grimheden. Annika har bland annat byggt upp ITM-skolans organisation kring jämställdhet, mångfald och lika villkor. Nu vill Martin fokusera på hur vi kan göra för att få till förändring på alla nivåer.

  • Martin möter JML-entusiaster

    Martin Edin Grimheden, JMLA* vid Skolan för industriell teknik och management, är ivrig att smittas av engagemanget på alla nivåer. I serien "Martin möter JML-entusiaster" intervjuar han några av dem. Varför?

  • Medvetenhet är nyckeln till jämställdhet

    På ITM-skolan ägnar sig över tjugo personer till jämställdhet, mångfald och lika villkor. Martin Edin Grimheden, JMLA på skolan, träffade Raquel Lizarraga Jurado på institutionen för materialvetenskap (MSE) för att lyssna på hennes engagemang.

  • De äter sig till kulturell förståelse

    En internationell lunch med rätter från hela världen – Eleonora Boffa och Ove Bayard kom på idén som blev ett uppskattat evenemang på sin institution.

  • ”En jämställd ingenjör är en bättre ingenjör”

    Kan man bli bäst i jämställdhet och på så sätt leverera bättre ingenjörer? Det tror Martin Edin Grimheden, prefekt på institutionen för Maskinkonstruktion, vars uppdrag är att genom utbildning få fler att inse samma sak.

  • INDEK lösningsorienterat när arbetsmiljön svajade

    På INDEK finns forskare i toppklass inom genus, organisation och ledarskap. Men det som i teorin verkar lätt kan i praktiken vara svårt. Prefekt Cali Nuur berättar hur man under två års tid har utvecklat arbetsmiljön på institutionen.

Innehållsansvarig:Marianne Norén
Tillhör: KTH Intranät
Senast ändrad: 2008-12-08