Doktorandrekrytering

Här på EECS interna sidor hittar du skolspecifik information och dokumentation för doktorandrekrytering, bland annat initiering av rekrytering som måste vara ifylld och godkänd innan rekrytering av en doktorand kan påbörjas.

Vid rekrytering av doktorander erbjuder EECS utökat rekryteringsstöd. Man kan som rekryterande chef få hjälp med kompetensbaserad rekrytering med stöd i hela rekryteringsprocessen.

På KTHs centrala sidor kan du som rekryterande chef hitta information om kompetensbaserad rekrytering, processkarta och intervjustöd. Det är information som är bra att känna till innan man startar upp en rekrytering men kan också vara hjälpsamt under rekryteringens gång. Här finns länk till KTHs centrala sidor om doktorandrekrytering.

Rekrytera en doktorand

Innan du som rekryterande huvudhandledare bestämmer dig för att utlysa en doktorandposition behöver du känna till:

• Kapitel 5 i KTHs riktlinjer för utbildning på forskarnivå. Riktlinje till utbildning på forskarnivå.
• Kapitel 2 i antagningsordningen vid KTH. Antagningsordning vid KTH.

Du behöver även kontrollera forskarutbildningsämnets allmänna studieplan för de specifika behörighetskraven vid rekrytering av en ny doktorand. Du hittar denna information på forskarutbildningsstödets sidor om doktorprogram .

Rekrytera en industridoktorand

Om du planerar att rekrytera en industridoktorand hittar du information om den processen på sidan för industridoktorandrekrytering .

Rekrytera en stipendiat

Information om hur du gör för att hantera stipendier vid EECS och KTH hittar du på EECS interna sidor om stipendier .

Process för rekrytering av doktorand med anställning vid KTH

Initiering av rekrytering vid EECS

Innan du initierar en doktorandrekrytering behöver du stämma av med din avdelningshcef och skapa en budget för anställningen med din avdelningsekonom. För att sedan påbörja rekryteringen av doktorand/er krävs att du som huvudhandledare formellt ber om att få initiera rekryteringen via webbformuläret rekrytering av doktorander . I initieringen ska du ange huvudhandledarskap, typ av finansiering, ansvarig ekonom och projektnummer för anställningen.

När webbformuläret är ifyllt hanteras det av doktorandrekryteringsteamet.

Annonsering (KTH-anställd doktorand)

På KTH publiceras doktorandannonser i en gemensam samannonsering nio gånger per år. Datum för annonsering och när du som huvudhandledare behöver skicka in material till HR hittar du nedan. 

Efter rekryteringen

När urval och intervjuer är slutförda, ska du som huvudhandledare motivera ditt val av kandidat. Du går då till webbformuläret rekrytering av doktorander  som du fyllde i för initiering av rekryteringen, men väljer istället "Motivering av vald kandidat till doktorandanställning" i rullisten. Ifyllt formulär kommer att skickas till din HR-kontakt som skickar samlad dokumentation till forskarutbildningshandläggare. Tänk på att doktorandkandidaten först måste vara antagen som forskarstuderande vid KTH innan en anställning kan ske. Huvudhandledaren påbörjar ansökan om antagning genom att följa anvisningarna som finns på sidorna för forskarutbildningsstöd .

Tredjelandsmedborgare behöver söka uppehållstillstånd för doktorandstudier. Huvudhandledaren behöver därför även fylla i och signera ett intyg om studier. Du finner mall för detta intyg här nedan. Migrationsverket accepterar inte intyg som är signerade av HR eller Forskarutbildningen. Mall, förstagångsansökan till Migrationsverket (docx 65 kB) . Skicka signerat intyg till kandidaten.

Kontakt doktorandrekrytering

Funktionsmail: rekrytering@eecs.kth.se