Karriärinventering

Vad karriärinventering innebär

Programmet genomförs under tre månader och syftet är att medvetandegöra karriärmöjligheter och vad begreppet karriär betyder för deltagaren, skapa ägandeskap för den egna utvecklingen samt stödja individens utveckling och minska risken för inlåsning.

Lärandemål

Ge deltagaren en plattform för att kunna fatta välgrundade beslut.

Upplägg och omfattning

Programmet består av 4 individuella coachingstillfällen med hemuppgifter och reflektionsövningar emellan. Individuella fysiska eller digitala möten mellan extern ICF-certifierad karriärcoach och programdeltagare anställd på KTH.

Behörig att söka

Villkor för att bli antagen till programmet är att du ska vara anställd på KTH, med minst 50% omfattning i minst 3 år. Ett undantag från villkoren görs för anställda postdoktorer på sitt andra år på KTH som också är behöriga att söka till programmet.

Kontakt vid frågor

Kontakt vid frågor eller önskan om personligt möte om tjänster och utbud:
Jennie Reponen, samordnare av programmen, mailto

Informationsträff om karriärstödet

Datum för informationsträff:
25 februari kl 16-16:45

Anmälan till informationsträff vt 2025

Kom och träffa en av våra coacher som berättar om hur en livs- och karriärplanering går till. Vi går också igenom kraven för att ansöka och du får möjlighet att ställa dina frågor och funderingar om vad det innebär att gå programmet.

Träffen tar ca 45-60 minuter, ges digitalt och på svenska. På förfrågan kan informationen även erbjudas på engelska.

Alla nyfikna är välkomna, även de som inte har tänkt att söka programmet.