Nu ska KTH:s HR-avdelningar vässa sig med hjälp av Virtual Reality. Genom ”gamification” ska forskare från Indek tillsammans med HR-personalen göra chefsutveckling och rekrytering av medarbetare träffsäkrare. 

Även om studenter och personal delvis är tillbaka på campus är det ändå inte riktigt ”back to normal”. Vi frågade Mikael Ersson, lektor på institutionen för materialvetenskap hur han tycker att höstterminen har startat.

Från och med den 1 oktober ska alla anställningar av Amanuenser gå genom rekryteringsverktyget Varbi. Jannik Henser på PMH har skapat en kampanj där de lyfter fram fördelarna med att arbeta som Amanuens. Kolla in den och inspireras!

PMH-kampanj

KTH lägger om de administrativa rutinerna för avtalshantering vilket innebär att forsknings- och samverkansavtal från den 1 september kommer att hanteras med stöd av skolans avtalskoordinatorer, tillika ITM:s verksamhetscontrollers (VhC).

Arbete på campus igen, rusning efter traineetjänster och årets lönerevision – Christina Carlsson, administrativ chef (också känd från TikTok) berättar vad som är på gång inom stödverksamheten.

Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse  finansierar ett långsiktigt program för unga forskare. Ansök senast 2 oktober.

I tider av osäkerhet är det skönt att ITM:s hållbarhetsarbete tuffar på som vanligt. Här kommer en uppdatering om vad som är på gång och vad som redan är uppnått. Anna Berglund, ITM:s hållbarhetsstrateg från GVS, och Charlotte Flodin, ITM:s miljöombud, är veckans gästbloggare.