Medarbetarsamtal
Medarbetarsamtalet är en möjlighet för dig som chef att stärka dialogen med medarbetare genom att reflektera över prestationer och planera för framtida utveckling. Medarbetarsamtalet utgör även en grund inför lönerevisionen.
Ett verktyg för dig som chef i ditt ledarskap
Medarbetarsamtalet är en del av KTH:s samverkansavtal. Det innebär att samtliga medarbetare på KTH har rätt till ett medarbetarsamtal med sin närmaste chef minst en gång per år. Medarbetarsamtalet hålls under februari till april och ger en värdefull grund inför höstens lönerevision.
Genom medarbetarsamtal kan du skapa förståelse hos dina medarbetare för KTH:s övergripande och arbetsplatsspecifika verksamhetsmål, och även koppla medarbetarens arbete till KTH:s mål. Samtalet ger även både dig och medarbetaren en chans att reflektera över prestationer och planera för framtida utveckling. Dina medarbetare får en möjlighet att prata med dig om sin insats och se hur den passar i det större sammanhanget. Målet med samtalet är att tillsammans skapa en individuell utvecklingsplan för varje medarbetare.