Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Hantera bisyssla

Som chef ska du påminna medarbetare om att redovisa sina bisysslor. Skolchefen bedömer eventuella risker med stöd av HR, och du kan vända dig till HR för vägledning.

Påminn medarbetare om att anmäla bisyssla

För anställda vid myndigheter finns särskilda regler för bisysslor. En bisyssla omfattar i princip all verksamhet utanför anställningen som inte är en del av privatlivet, oavsett om den ger ekonomisk ersättning eller inte. Du som chef ska påminna dina medarbetare att redovisa eventuella bisysslor som kan vara förtroendeskadliga i mars varje år. Det är skolchefen som har ansvaret för bedömning om bisysslan är otillåten eller inte, men kan komma att tillfråga dig som chef om ytterligare information gällande dina medarbetares bisysslor. HR stöttar i insamlingen av bisysslor. Du kan även vända dig till HR för stöd eller råd om bedömning av bisyssla.

Innehållsansvarig:Helene Malstrand
Tillhör: KTH Intranät
Senast ändrad: 2025-02-06
Samverkan
Arbetsplatsträffar (APT)
Medarbetarsamtal
Lönerevision och lönesamtal
Arbetstid
Ledighet och frånvaro
Bisyssla
Försäkringar