2021-05-26

1. Dagens agenda (MG), anteckningar föregående möte (MG), övriga frågor

26/5: fokus ITRL, MFM, lokal, verkstad mm

9/6: fokus JML

23/6: fokus rekrytering, befordringar

Hösten

samma upplägg som våren, udda veckor, onsdagar 10-12

2. Information från ITM-LG (MG)

Återkoppling skoldialoger, kvalitetsdialoger

3. MMK

bjud in ny HR-chef till MMK, försöka förmedla våra behov och verksamhet

Semester

3.1 Ekonomi (EG)

uppföljning och analys av enheterna för jan-april. Titta och reflektera. Bör stämma enhetsvis, men MFB är lite missvisande.

3.2 Personal, roller, ansvar (MG)

4. Enheterna (enhetschefer)

ITRL

Anna lämnar sin nuvarande tjänst på KTH 31/7, stannar på KTH på 20% som affilierad.

Jonas Mårtensson tar över som tf föreståndare på ITRL from 1/8.

- chefsrollen: diskussioner förs med berörda

- ITRL2.0: arbetsgrupp jobbar på

- huvudhandledarrollen: behöver formaliseras - Ulf och Anna stämmer av

- samarbetsrollen: ett antal personer där vi diskuterar långsiktigt samarbete, affilieringar, docent etc.

Förbränningsmotor

- funderingar på hur bedriva experimentell verksamhet

IPU

- mycket projektportföljsadministration

Mekatronik

- planerar för byte av enhetschef 1/7 

SKD

- jobbar med affiliering, processen stannar upp hos dekanus

- bemanning, under diskussion

- installation av ny utrustning inom IRIS

MFA

- bisysslor: enhetschefer behöver driva in de sista, skall in under dagen

-- enhetschefer skall läsa, ta del av informationen. Skall signera att vi har tagit del av informationen.

- upphandling över 600kSEK

- IT. Behovsanalys skall genomföras, enkäter

5. GRU (GÖS)

- LLL, äskandeprocess nu för VT22 - deadline nu.

-- en från IPU, samma som VT21

-- har vi inga fler? deadline 4/8 för att inrätta helt nya (deadline kan ändras)

- Exjobb, stora ändringar till VT22, gällande behörighetskrav. Studenter får inte ha släpande kurser, alla kurser måste vara avklarade.

-- vi behöver räkna med att det är färre som kommer att kunna påbörja exjobb VT22. 

-- vi kan behöva göra speciella insatser för kurser med låg genomströmning (elektro tex)

-- vi vill gärna ha en samsyn på MMK för hur vi hanterar exjobb

--- skall vi ha styrda intag? dvs inte drop-in?

--- samsyn kring Pass/Fail etc

-- vi avvaktar direktiv från ITM

- exjobbsansvariga utgör en arbetsgrupp som tar fram riktlinjer för hur MMK skall agera, skapa samsyn på MMK om hur vi hanterar detta och följer besluten

6. Forskarutbildning (UO)

- några forskarkurser saknar kursplan:

* FMF3022 (IPU?), 23 (IPU), 27 (Mekatronik), Martin G och Susanne fixar.

- mycket disputationer nu

* Huvudhandledare ansvarar för zoom, länkar etc.

- ny doktorandkurs - Jennie Björk - att granska vetenskapliga artiklar

- vi går över till en ITM-gemensam introkurs, men behåller en MMK-kurs också.

Material från skoldialogen

Analys skolrapport forskarnivå

Analys skolrapport grund- och avancerad nivå

Analys av FFA-rapporterna

Analys av underlag i KTH:s kontinuerliga uppföljning och kvalitetsdialog

Analys av underlag i KTH:s kontinuerliga uppföljning och kvalitetsdialog 2021

Plan för fakultetsutveckling och kompetensförsörjning på skolnivå 2021

Inför kvalitetsdialogen: ITM-skolans skolrapport om integrering av hållbar utveckling in

Dekanus sammanfattning av skolornas plan för fakultetsutveckling och kompetensförsörjning

Kontinuerlig uppföljning 2021: Utbildning grund- och avancerad nivå samt forskarutbildningsnivå

Mall för analys av underlag i KTH:s kontinuerliga uppföljning och kvalitetsdialog 2021 – ITM