2022-02-02
1. Forskarutbildning (UO)
Årlig utvärdering av programmen (programanalysen). Fokus i år på hälsa och mående, HR-frågor.
En ny omgång av introkursen körs nu i p4, klar mitten av juni.
Ulf kommunicerar direkt med nya doktorander, bra att enhetschefer påminner.
Städar i eISP-systemet, rensar ut de som är färdiga.
2. GRU (GÖS)
lite oklart gällande restriktionerna i p3, men vi hoppas att kunna återgå till normalläge i p4
Masterutveckling. Hur får vi till mer gemensam utveckling på MMK? Interaktion. Hur skall vi tänka långsiktigt gällande designämnet. Hur gör vi med avsaknaden av designpengen. Hur relaterar vi till andra program i sverige, inom design. Skall vi profilera mer mot HU?
LLL. Behörigheter, målgrupper mm. Oklarheter gällande antagning, vem antar, vilka kriterier gäller.
Tentor i höst. Hur gör vi för att få fram planerna för hösten? Jennie, Mia och Jens gör för TIPDM. Kan mekatronik göra en plan för sitt spår? Fredrik skickar till Kjell. MG skriver ner och skickar till PA&spåransvariga.
3. Enheterna (enhetschefer)
IPU. Har börjat jobba med utveckling av mastern, grupp, regelbundna möten. Har börjat diskutera med professorerna, ämnesutveckling och RAE-utvecklingen. Tittar över ekonomin i designgruppen.
Mekatronik: Skall börja jobba med utvecklingsplanerna och publiceringsstrategier. Flera rekryteringar på gång. Vicki har hjälpt ITM med lite schemaunderlag mm, en tillfällig lösning.
SKD: Tar fram roadmap. Frågor om ÅBU:n. NN har sagt upp sig, jobbade sista dagen 31/1. Många utmaningar med planering av utbildningen.
ITRL: Två rekryteringar på gång, en vice föreståndare samt en labansvarig.
Infrastruktur: Anton rensar vidare. Perfekt tillfälle nu för att flytta upp gamla grejer från källaren till labhallen.
Martin: Bjud in Hatef till LG alternativt till enheternas APT. Kanske samköra flera APT?
4. Information från ITM-LG (MG)
IRIS. Projektledaren (NN) slutar sista februari. Hur gör vi bästa möjliga av detta under de sista två åren?
MMK:s förslag: ge koordinatorerna större ansvar. Ge koordinatorerna fullt mandat under de sista två åren. Kan vi från MMK jobba direkt med koordinatorerna?
5. MMK
5.1 Ekonomi (EG)
5.2 Personal, roller, ansvar (MG)