Medarbetarpulsen
Som chef har du en nyckelroll i att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö. Medarbetarpulsen, KTH:s kvartalsvisa undersökning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, ger dig värdefulla insikter om din grupps välmående och utvecklingsbehov.
Stärk arbetsmiljön med medarbetarpulsen
KTH undersöker den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genom en kvartalsvis medarbetarundersökning, som kallas Medarbetarpulsen. Undersökningen innehåller både återkommande frågor och fokusområden som skiljer sig åt från gång till gång. Som chef ansvarar du för att tillsammans med gruppen gå igenom och följa upp resultaten, förslagsvis på en arbetsplatsträff. Prioritera områden och förbättringsåtgärder inom din grupp. Det räcker att välja ett område att stärka liksom ett område att utveckla.
Få stöd kring medarbetarpulsen
På varje skola finns det en kontaktperson som du kan vända dig till för tekniska frågor kopplade till medarbetarpulsen. Vill du ha stöd i hur du ska presentera resultatet för dina medarbetare eller hjälp med förslag på åtgärder, kan HR hjälpa till. Det finns flera sätt att följa upp resultaten, det viktiga är att ni gör det och att ni gör det tillsammans!
Medarbetarpulsen, kontaktpersoner och förslag på handlingsplan