Personalpolicy och uppförandekod
Här hittar du KTH:s personalpolicy och uppförandekod för medarbetare
Personalpolicy
Riktlinjer till personalpolicy
Personalpolicyn utgår från KTH:s värdegrund, baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter samt en fri och öppen diskussion.
Uppförandekod
Uppförandekoden kompletterar gällande lagar, avtal, föreskrifter, interna regler och riktlinjer. Uppförandekoden har sin grund i personalpolicyn med riktlinjer. Uppförandekoden utgör en vägledning och ett verktyg i det dagliga och kontinuerliga arbetet vid KTH.