Till innehåll på sidan

Information till dig som anställd

Här finns kortfattad information som berör anställningen, villkor, arbetsmiljö, förmåner, KTH:s egenrapportering, KTH-RES och KTH för mig.

Nya regler för ersättning av läkemedelskostnader 2024

Som medarbetare vid KTH kan du får ersättning för receptbelagda läkemedel som enligt lag omfattas av högkostnadsskydd. Från och med 1 januari 2024 kan du endast ansöka om ersättning för läkemedelskostnader en gång per år. Ansökan ska registreras senast 31 januari året efter det kalenderår där kostnaderna uppkommit. Du ska styrka dina kostnader med ett registerutdrag ur högkostnadsdatabasen (hämtas från E-hälsomyndigheten). 

Exempelvis läkemedelsköp som genomförs 1 maj 2024 kan registreras senast 31 januari 2025. Ärenden som registreras efter 31 januari godkänns inte. Rekommendationen är därför att avvakta med att ansöka om ersättning tills du uppnår frikort för att kunna bli ersatt för alla dina utlägg. Du behöver dock inte vänta till 31 januari med att registrera din ansökan utan detta kan göras när som helst under året förutsatt att ansökan görs vid ett och samma tillfälle.

Du kan läsa mer om de nya reglerna samt ansöka om läkemedelsersättning via KTH för mig , använd förmånen "Ersättning för läkemedel - Digitalt". För frågor, kontakta kthformig@kth.se

Karriär- och kompetensutveckling för personal

Kompetensutveckla dig på arbetstid eller ta stöd av karriärcoaching. 

Personalutbildningar och karriärstöd

Logga in för förmåner, utlägg och ledighetsansökan

KTH för mig

Egenrapportering

KTH-res mer information hittar du här

Styrdokument inom personalområdet

KTH:s styrdokument

Lediga jobb

Letar du efter nya utmaningar? Vill du arbeta inom forskning, teknik, administration eller service på KTH? Sök ett nytt jobb! Observera att KTH-anställda inte äger förtur till jobben, utan alla ansökningar bedöms likvärdigt.

Innehållsansvarig:Ankie Brundin
Tillhör: KTH Intranät
Senast ändrad: 2024-04-10