Hur kan du rapportera misstänkta oegentligheter?
KTH:s anställda och andra personer som kommer i kontakt med verksamheten på olika sätt har möjlighet att rapportera missförhållanden och avvikelser. Sådana omständigheter kan antingen rapporteras till närmaste chef, om det är lämpligt, eller till funktionsområdesansvarig. Detta förfarande kan även vara vägledande för anställda som vill komma till rätta med misstänkt oegentlighet eller relationer som man själv har medverkat till.
Studenter kan anmäla misstänkta oegentligheter och missförhållanden till olika funktioner, beroende på ärendets karaktär.
Det är viktigt att KTH utreder misstänkta missförhållanden och vidtar nödvändiga åtgärder. Den som rapporterar misstänkta missförhållanden kan ibland vilja vara anonym. KTH kan inte garantera anonymitet då det beror på ärendets karaktär och hur det måste hanteras. I enstaka fall kan ärendet föras till rättegång och då kan vittnesplikten träda in.
Den som vill vara säker på att behålla sin anonymitet rekommenderas att anmäla på ett sätt som innebär att det inte går att utläsa/spåra identiteten. Den som rapporterar misstänkta missförhållanden ska aldrig behöva utstå repressalier.