Friskvård

KTH ser hälsa och friskvård som en viktig angelägenhet eftersom välmående medarbetare ger bättre förutsättningar att kunna möta de krav som ställs i arbetslivet. Din hälsa är inte bara en personlig angelägenhet utan även en gemensam resurs som är avgörande för organisationens prestation. KTH erbjuder alla anställda ett friskvårdsbidrag om max 2400 kr per kalenderår samt rätt att träna på betald arbetstid genom användning av en friskvårdstimme.

Friskvårdstimme

KTH ser hälsa och friskvård som en viktig angelägenhet eftersom välmående medarbetare ger bättre förutsättningar att kunna möta de krav som ställs i arbetslivet. Alla anställda, oavsett anställningens omfattning, har rätt att utnyttja en friskvårdstimme per vecka om arbetet så tillåter, under ordinarie arbetstid kl. 08-16.30. Timmen får inte delas upp eller ackumuleras över flera veckor utan måste tas ut sammanhållen. Tid för att ta sig till och från motionslokalen, ombyte och dusch ska räknas in i timmen. All användning av friskvårdstimmen ska ske i samråd med närmaste chef.

Friskvårdsbidrag

Alla anställda på KTH har rätt till ett friskvårdsbidrag som får användas till sådana aktiviteter som är godkända som skattefria motion av Skatteverket. Exempelvis gym, massage, golf, ljusterapi och simning. För att veta exakt vad som ingår finns en fullständig lista på.

I förmånsportalen KTH för mig kan du se hur mycket du har i friskvårdsbidrag. Friskvårdsbidraget är baserat på anställningstiden genom att man har rätt till 200 kr per anställningsmånad (även del av månad ger 200 kr) och är lika oavsett anställningens omfattning, dvs är man anställd tre månader på hel- eller deltid, så har man rätt till 600 kr i friskvårdsbidrag.

Hur använder jag friskvårdsbidraget?

  • Du kan göra en friskvårdsbeställning direkt i förmånsportalen. Om summan överstiger det friskvårdsbidrag du har rätt till eller har kvar att använda, så blir det automatiskt ett nettolöneavdrag på mellanskillnaden mellan beställningskostnaden och friskvårdsbidraget.
  • Du kan också köpa friskvård utanför KTH för mig och betala pengar själv. Det är då viktigt att du får ett kvitto på ditt friskvårdsköp, som sedan:
    • registreras i KTH för mig. Kvittot ska sedan skickas in tillsammans med en underskriven och påskriven orderbekräftelse. Orderbekräftelsen genereras via KTH för mig vid kvittoregistreringen. När kvittot är granskat och godkänt registreras utlägget och du får automatiskt pengar via löneutbetalningen.
    • skickar in till, Brinellvägen 8, 100 44 Stockholm. När kvittot är granskat och godkänt registreras utlägget och du får automatiskt pengar via löneutbetalningen.

Arbetsgivarens ansvar

Ansvaret för det övergripande hälsoarbetet liksom uppföljningen av desamma ligger på respektive skola. Arbetsgivaren ska ge sitt aktiva stöd till hälsa och friskvård. Chefer främjar hälsa hos anställda bland annat genom att skapa förutsättningar för anställda att själva aktivt ta ansvar för sin hälsa. Chefer bör vara förebilder och påverka medarbetarnas hälsa genom sitt sätt att leda och organisera arbetet. Genom att aktivt verka för ett hälsofrämjande arbetssätt skapas arbetsplatser och arbetsrelationer som optimerar medarbetarnas resurser.

Friskvårdsarbetet ska vara en del av arbetsmiljöarbetet och vara synligt i handlingsplaner och budget med årlig uppföljning.

Medarbetarens ansvar

Den anställda medarbetaren är ytterst ansvarig för sin egen hälsa och för utvecklingen av sina personliga resurser. Medarbetarskapet innebär även ansvar för att aktivt medverka i arbetet för hälsa och arbetsmiljö på arbetsplatsen, liksom en hälsosam utveckling av verksamheten.

Hjälpte denna sida dig?
Tack för din åsikt!
Till sidans topp